- 是否提供劳动不是认定劳动关系的惟一标准
- 是否提供劳动不是认定劳动关系的惟一标准 职工档案转入用工单位，用工单位根据职工档案为其缴纳社会保险，但职工并没有被安排工作，这样的情况下劳动关系是否存在？近日，北京一中院判决的一起劳动争议案为此类劳动争议案给出了答案。一中院根据已查明的案件当事人杨静...
- 作者：发表于：2008-05-08 20:55:54 点击：12 评论：0 查阅全文...
- 劳动者提供资料虚假能否辞退？
- 劳动者提供资料虚假能否辞退？ 公司最近发现，其招聘的员工张先生提供的资料学历证明是虚假的，但公司已与张先生签订了劳动合同。公司了解到目前新的《劳动合同法》中规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。公司不知道，是否...
- 作者：发表于：2008-04-16 18:26:11 点击：32 评论：0 查阅全文...
- 工伤咨询
- 宋律师你好,我是在1995年6月21日因搬运变速箱腰椎部负了工伤,当时单位也没给我办理有关工伤方面的事宜,到了2003年11月22日,单位为了落实政策,对以前因工伤未曾办理的员工,进行了一次普查补办,就在这次普查当中,我被查出是腰椎间盘突出,但我被告知我的腰椎间盘突出不属...
- 作者：发表于：2008-03-04 18:23:26 点击：25 评论：0 查阅全文...
- 公司是否需要支付经济补偿金?
- 公司是否需要支付经济补偿金? 争议焦点： 张某于2005年1月1日至某公司担任销售经理，双方每年签订劳动合同，合同约定张某每月工资为10000元。 2008年2月28日双方劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同，当张某向公司要求支付经济补偿金时，遭到公司拒绝。张某认...
- 作者：发表于：2008-03-03 21:33:13 点击：62 评论：0 查阅全文...
- 试用期间的问题 ？
- 劳动合同期限为2007年1月2日至2007年12月31日，该合同的试用期间能约定多少？在上海！ 答：《上海市劳动合同条例》第十三条：劳动合同当事人可以约定试用期。劳动合同期限不满六个月的，不得设试用期；满六个月不满一年的，试用期不得超过一个月；满一年不满三年的，试...
- 作者：发表于：2008-02-28 18:12:36 点击：43 评论：0 查阅全文...
- 劳动合同中可否约定终止条件？
- 驾驶员李某与公司签订劳动合同时，公司与李某协商签订五年期劳动合同，同时劳动合同约定，公司可以在合同未到期时按约定的条件终止合同。合同中约定：公司聘用李某为驾驶员，合同履行中公司调整经营业务致使李某原岗位取消或李某因个人原因不能从事驾驶工作的，双方可以...
- 作者：发表于：2008-02-28 18:12:09 点击：55 评论：0 查阅全文...
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