如何制订合法合理的员工手册
服务目的：
1、理解和掌握员工手册和规章制度的基本知识和制订的基本方法、原则；
2、掌握制订员工手册和规章制度的必备技巧和具体内容；
3、避免制订员工手册和规章制度时的常见误区，避免劳动法风险。
根据本人为企业提供劳动法与员工关系管理顾问、咨询、员工手册审查、制作以及劳动争议处理服务的多年实践经验与研究成果，从企业管理所面临的实际问题出发，结合最新劳动合同法规定,通过大量经典案例的分析和讲解、经验交流与互动研讨等方式，提升企业管理者有效预防与应对劳动争议的能力。
服务内容：
1、员工手册包含哪些内容及常见的几类不合法规定；
2、制定员工手册的原则和方法；
3、员工手册在运用中的诀窍，有哪些关键点必须涉及，有哪些错误必须避免；
4、员工手册涉及到的法律条款；
5、制定员工手册的法定民主程序、公示程序及准则的设定；
6、如何处理送达书面通知的举证及证据固化等疑难问题；
7、违纪典型案例企业败诉分析；
8、与员工手册内容相关的劳动争议精彩案例评析；
9、企业员工手册范例解析。
