3月1日 ，全国政协委员“中国女首富”张茵在参加全国两会赴京前称，她将向全国政协提交提案，建议取消《劳动合同法》中“签订无限期合同”一项，称“大锅饭劳动条例要不得”。
从华为员工“集体辞职”事件开始，关于新劳动法中的“无固定期限”一项，坊间就一直争议不断。而在地方两会时，也有委员代表讨论过：企业因新劳动法集体撤资是好事还是坏事？大多数人认为，这是“富豪代表”，只考虑到了资方的利益，而无视广大劳动者的权益。有人反问道：日本企业为什么敢实行员工终身制，中国就不敢？
但也有人认为，“无固定期限劳动合同”的确使一些小企业陷入了生存难题，是对劳动者的“过度保护”。经济学家张五常也曾多次撰文表示，新劳动法是“未富先骄”、“灾难的先兆”，会使中国企业受到沉重打击，甚至会使中国经济陷入危机。“今天中国的新劳动法，如果严厉执行，其祸害远比美国昔日的价管严重”。
你的看法又如何呢？欢迎参与我们的讨论。
3月1日 ，全国政协委员“中国女首富”张茵在参加全国两会赴京前称，她将向全国政协提交提案，建议取消《劳动合同法》中“签订无限期合同”一项，称“大锅饭劳动条例要不得”。
从华为员工“集体辞职”事件开始，关于新劳动法中的“无固定期限”一项，坊间就一直争议不断。而在地方两会时，也有委员代表讨论过：企业因新劳动法集体撤资是好事还是坏事？大多数人认为，这是“富豪代表”，只考虑到了资方的利益，而无视广大劳动者的权益。有人反问道：日本企业为什么敢实行员工终身制，中国就不敢？
但也有人认为，“无固定期限劳动合同”的确使一些小企业陷入了生存难题，是对劳动者的“过度保护”。经济学家张五常也曾多次撰文表示，新劳动法是“未富先骄”、“灾难的先兆”，会使中国企业受到沉重打击，甚至会使中国经济陷入危机。“今天中国的新劳动法，如果严厉执行，其祸害远比美国昔日的价管严重”。
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从华为员工“集体辞职”事件开始，关于新劳动法中的“无固定期限”一项，坊间就一直争议不断。而在地方两会时，也有委员代表讨论过：企业因新劳动法集体撤资是好事还是坏事？大多数人认为，这是“富豪代表”，只考虑到了资方的利益，而无视广大劳动者的权益。有人反问道：日本企业为什么敢实行员工终身制，中国就不敢？
但也有人认为，“无固定期限劳动合同”的确使一些小企业陷入了生存难题，是对劳动者的“过度保护”。经济学家张五常也曾多次撰文表示，新劳动法是“未富先骄”、“灾难的先兆”，会使中国企业受到沉重打击，甚至会使中国经济陷入危机。“今天中国的新劳动法，如果严厉执行，其祸害远比美国昔日的价管严重”。
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