问：小赵和小孙是我公司员工，在工作期间，两人发生口角，并打架，加上小赵原来所承受的精神压力，导致小赵癫痫病复发（公司不知情他有癫痫病史）。因为违反了厂规，所以公司把小孙开除了。公司当时把小赵送到医院检查，因为不知道有癫痫病史，所以没有争对性的治疗。想请问宋律师，公司应该承担责任吗，治疗费用由谁来承担？现在公司可不可以与小赵解除劳动合同关系？
答：如果治疗得医疗费是由于打架引起得费用，由打架双方承担。如果治疗得费用是癫痫病复发，本人原因造成得，由自己承担。小赵和小孙打架如果违反公司规章制度，可以以违纪解除劳动合同。
